Στην ανάγκη εξασφάλισης δίκαιης και ελεύθερης κινητικότητας των εργαζομένων, καθώς και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των ευρωπαϊκών οικονομιών μέσω στοχευμένων πολιτικών απασχόλησης, στάθηκε η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου, κατά την παρέμβασή της στο Άτυπο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που διεξήχθη στις 7-8 Ιουλίου στο Άλμποργκ της Δανίας.
Η κ. Ευθυμίου υπογράμμισε πως η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων συνιστά έναν από τους ακρογωνιαίους λίθους της Ε.Ε.
Ωστόσο, επεσήμανε τις προκλήσεις που εξακολουθούν να υφίστανται, όπως η ασαφής συμβασιοποίηση, η ελλιπής ασφαλιστική κάλυψη και οι πολύπλοκες αλυσίδες υπεργολαβίας, ειδικά σε ευάλωτους τομείς όπως οι κατασκευές, η γεωργία και οι μεταφορές.
Στο πλαίσιο αυτό, παρουσίασε τις ελληνικές πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της διαφάνειας και της τήρησης της εργασιακής νομοθεσίας, κάνοντας ειδική αναφορά στη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και τη διασύνδεσή της με το εθνικό πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», ως βασικό εργαλείο για τον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας.
Η Υφυπουργός κάλεσε την Ε.Ε. να επενδύσει περαιτέρω σε συστήματα παρακολούθησης της εργασίας σε πραγματικό χρόνο, με σεβασμό στην ιδιωτικότητα των εργαζομένων, σε ομοιόμορφους και ξεκάθαρους κανόνες μεταξύ των κρατών-μελών και στην ενίσχυση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Εργασίας (ELA) για διακρατική συνεργασία στους ελέγχους.
Επιπλέον, τόνισε την ανάγκη στήριξης της επαγγελματικής αριστείας και της φορητότητας δεξιοτήτων, ιδίως για εξειδικευμένους εργαζόμενους από τρίτες χώρες, αλλά και τη σημασία συντονισμένων δράσεων για κατάρτιση και επανακατάρτιση εργατικού δυναμικού, εστιάζοντας σε ευάλωτες ομάδες.
Ιδιαίτερη μνεία έκανε στην ανάπτυξη δημόσιων-ιδιωτικών συνεργασιών και την προώθηση της κοινωνικής καινοτομίας σε στρατηγικούς τομείς, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, η βιοτεχνολογία και η πράσινη οικονομία.
Η κ. Ευθυμίου τοποθετήθηκε επίσης επί της πρωτοβουλίας για τη μείωση των διοικητικών βαρών στις επιχειρήσεις κατά 25%, υπογραμμίζοντας την ανάγκη υιοθέτησης τακτικών «έξυπνης» ρύθμισης και απλοποίησης της νομοθεσίας, με ειδική πρόνοια για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Κλείνοντας, αναφέρθηκε στα προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης που εφαρμόζονται στην Ελλάδα και έχουν ενισχύσει την κατάρτιση σε τομείς όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η πράσινη ανάπτυξη.
Όπως δήλωσε, τα προγράμματα αυτά έχουν θετικό αντίκτυπο σε ομάδες όπως γυναίκες, νέοι και εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας, με στόχο την ενίσχυση της συμμετοχής τους στην αγορά εργασίας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
