Η ευημερία των εργαζομένων βρέθηκε στο επίκεντρο της παρέμβασης της Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννας Ευθυμίου στο Delphi Forum, όπου συμμετείχε σε πάνελ με θέμα «Employee Wellbeing: Building Resilience in the New Economy», υπό τον συντονισμό του δημοσιογράφου Παύλου Πανταζόπουλου.
Η Υφυπουργός ανέδειξε τη σημασία μιας ολιστικής προσέγγισης της ευημερίας στην εργασία, επισημαίνοντας ότι αποτελεί βασική προϋπόθεση για μια σύγχρονη, βιώσιμη και ανταγωνιστική οικονομία. Όπως τόνισε, η ευημερία δεν αφορά μόνο τη σωματική υγεία, αλλά και την ψυχική, συναισθηματική και κοινωνική ισορροπία του εργαζομένου. «Δεν αρκεί να μην είναι κάποιος ασθενής. Στόχος είναι να μπορεί να λειτουργεί δημιουργικά, να νιώθει ασφάλεια, ισορροπία και νόημα στην εργασία του», υπογράμμισε.
Έμφαση στην ψυχική υγεία και την πρόληψη επαγγελματικής εξουθένωσης
Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στον τομέα της ψυχικής υγείας, που αποτελεί θεμελιώδη πυλώνα της ευημερίας. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σε συνεργασία με συναρμόδιους φορείς, προωθεί προγράμματα πρόληψης, ενημέρωσης και διαχείρισης του εργασιακού άγχους και του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout).
Εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου και ψηφιακά εργαλεία
Στο πεδίο της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, η Υφυπουργός αναφέρθηκε στον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου μέσω του Ν. 5329/2025 και στη λειτουργία ψηφιακών εργαλείων, όπως το σύστημα «ΗΡΙΔΑΝΟΣ». Εξέφρασε, επίσης, τη σημασία της ενίσχυσης των ελεγκτικών μηχανισμών μέσω των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας και της ευρείας εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, που συμβάλλει στην αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας.
Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Η Υφυπουργός αναφέρθηκε στα μέτρα που ενισχύουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η επέκταση της άδειας μητρότητας, η καθιέρωση άδειας πατρότητας και η διεύρυνση του επιδόματος κυοφορίας-λοχείας σε περισσότερες μισθωτές μητέρες αποτελούν, όπως σημείωσε, ουσιαστικές παρεμβάσεις για τη βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων.
Η κοινωνική ασφάλιση ως πυλώνας ευημερίας
Η Υφυπουργός υπογράμμισε τον ρόλο της κοινωνικής ασφάλισης ως βασικού πυλώνα της εργασιακής ευημερίας. Η διασφάλιση εισοδήματος σε περιόδους ανεργίας, ασθένειας ή γήρατος, η πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας και η δυνατότητα μακροπρόθεσμου προγραμματισμού ζωής ενισχύουν το αίσθημα ασφάλειας των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, αναφέρθηκε στις μεταρρυθμίσεις για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, με αιχμή το ΤΕΚΑ και την ενδυνάμωση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης.
Τηλεργασία, δικαίωμα αποσύνδεσης και νέες μορφές απασχόλησης
Αναφερόμενη στις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά εργασίας, η Υφυπουργός στάθηκε στην ανάπτυξη της τηλεργασίας και των υβριδικών μοντέλων. Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, όπως επεσήμανε, διασφαλίζει ίσα δικαιώματα για τους τηλεργαζόμενους, ενώ το δικαίωμα αποσύνδεσης ενισχύει την προστασία της προσωπικής ζωής. «Στόχος μας είναι ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, που προσαρμόζεται στις ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας», σημείωσε.
Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης. Όπως τόνισε η Υφυπουργός, η τεχνολογία αυτή μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση της αντιστοίχισης δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Παράλληλα, στην κοινωνική ασφάλιση, η Τεχνητή Νοημοσύνη μειώνει τη γραφειοκρατία και αυτοματοποιεί διαδικασίες, επιταχύνοντας την απονομή συντάξεων και διευκολύνοντας την πρόσβαση των ασφαλισμένων σε υπηρεσίες.
Κλείνοντας, η Άννα Ευθυμίου υπογράμμισε ότι η στρατηγική της Πολιτείας στοχεύει σε ένα ολιστικό μοντέλο ευημερίας στην εργασία, που συνδυάζει την υγεία και ασφάλεια, την ψυχική υγεία, την ισορροπία ζωής-εργασίας και την κοινωνική προστασία. «Η ευημερία των εργαζομένων δεν είναι μόνο κοινωνική ανάγκη, αλλά και βασικός πυλώνας βιώσιμης ανάπτυξης», κατέληξε.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
