Αποζημίωση 100 ευρώ σε 80.000 εργαζόμενους για εκπαίδευση στη διαφορετικότητα

Ξεκίνησε η καταβολή αποζημιώσεων 100 ευρώ στους εργαζόμενους που συμμετείχαν και ολοκλήρωσαν με επιτυχία το Πρόγραμμα Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας, το οποίο υλοποίησε το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (ΥΚΟΙΣΟ).

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα χρηματοδοτήθηκε από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και είχε ως βασικό του στόχο την καλλιέργεια κουλτούρας ίσης μεταχείρισης στον ιδιωτικό τομέα. Μέσω της εκπαίδευσης, περισσότεροι από 80.000 εργαζόμενοι ενημερώθηκαν και εκπαιδεύτηκαν σε πρακτικές που προάγουν τη συμπερίληψη και περιορίζουν τις διακρίσεις στον χώρο εργασίας.

Οι αποζημιώσεις καταβάλλονται απευθείας στους δηλωμένους τραπεζικούς λογαριασμούς εκείνων που πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

• Ολοκλήρωση της ασύγχρονης εκπαίδευσης διάρκειας τριών ωρών
• Επιτυχής συμμετοχή στο τεστ αξιολόγησης με βαθμολογία τουλάχιστον 70%

Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, επισήμανε ότι «Αφετηρία μας ήταν μια κρίσιμη διαπίστωση: στην αγορά εργασίας, οι ανισότητες παραμένουν. Με το Πρόγραμμα Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας, βάλαμε στο επίκεντρο το πρόβλημα, τις καθημερινές συμπεριφορές και τις προκαταλήψεις που συχνά αναπαράγονται χωρίς να το αντιλαμβανόμαστε». Υπογράμμισε τον απλό και ευέλικτο σχεδιασμό του προγράμματος καθώς και τη μεγάλη συμμετοχή, που δείχνει ότι η κοινωνία είναι έτοιμη για αλλαγή.

Επιπρόσθετα, τόνισε: «Η έναρξη καταβολής της αποζημίωσης στους συμμετέχοντες σηματοδοτεί την ολοκλήρωση μιας σημαντικής φάσης, αλλά το ουσιαστικό κέρδος είναι η ευαισθητοποίηση, η ενσυναίσθηση και η αλλαγή φιλοσοφίας στο εργασιακό περιβάλλον. Η συμπερίληψη δεν είναι θεωρία. Είναι πράξη». 

Το Υπουργείο δεσμεύεται να συνεχίσει να επενδύει σε πολιτικές που καθιστούν τη συμπερίληψη αναπόσπαστο μέρος της καθημερινότητας.

Η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη, σχολίασε: «Επενδύοντας στην εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα, επενδύουμε σε ισότιμους και υποστηρικτικούς εργασιακούς χώρους. Η μεγάλη ανταπόκριση των εργαζομένων έστειλε ένα ισχυρό μήνυμα: η αλλαγή ξεκινά από εμάς. Ευχαριστούμε θερμά τους χιλιάδες συμμετέχοντες στο πρόγραμμα. Η καταβολή της αποζημίωσης αποτελεί μια έμπρακτη αναγνώριση της συμβολής τους σε ένα πιο δίκαιο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον».