Ο όμιλος αεροπορικών εταιρειών Lufthansa ανακοίνωσε την κατάργηση περίπου 4.000 θέσεων εργασίας έως το 2030, επιβεβαιώνοντας τις πληροφορίες που είχαν διαρρεύσει πρόσφατα. Παράλληλα, προχωρά σε συγχώνευση υπηρεσιών και εκτεταμένη ψηφιοποίηση διαδικασιών με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς του.
Η Lufthansa επιδιώκει να επιτύχει λειτουργικά κέρδη που θα αντιστοιχούν στο 8-10% των εσόδων της, ένα επίπεδο που δεν είχε καταφέρει να φθάσει στο παρελθόν λόγω υψηλού λειτουργικού κόστους. Για το 2024, η εταιρεία αναμένει ότι τα λειτουργικά κέρδη θα ξεπεράσουν σημαντικά το 1,6 δισ. ευρώ, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση. Ο στόχος των μέτρων είναι η προετοιμασία του ομίλου για το μέλλον και η διασφάλιση βιώσιμων ελκυστικών αποδόσεων για τους μετόχους, οι οποίοι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν μέρισμα ύψους 20-40% επί των κερδών.
Για τη βελτίωση της αποδοτικότητας, η Lufthansa προγραμματίζει ενοποίηση υπηρεσιών και διαδικασιών μεταξύ των εταιρειών του ομίλου, όπως οι Swiss, Austrian, Brussels Airlines, Eurowings και Ita. Οι περικοπές προσωπικού θα επηρεάσουν το 20% των εργαζομένων στον διοικητικό τομέα. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Lufthansa δεν έχει ακόμη επιστρέψει στα προ πανδημίας επίπεδα πληρότητας των αεροσκαφών, σε αντίθεση με άλλες ευρωπαϊκές αεροπορικές εταιρείες. Μετά την κρίση του κλάδου, η εταιρεία έχει ήδη προχωρήσει σε περικοπή 20.000 θέσεων εργασίας.
Η διοίκηση της Lufthansa καλείται επίσης να διαχειριστεί την απειλή απεργίας από τους πιλότους, καθώς οι διαπραγματεύσεις για νέες συμβάσεις δεν έχουν αποδώσει καρπούς. Η ψηφοφορία των μελών του σωματείου πιλότων Vereinigung Cockpit σχετικά με πιθανή απεργία στη Lufthansa και στη θυγατρική Lufthansa Cargo ολοκληρώνεται αύριο. Κύριο σημείο τριβής παραμένουν οι εταιρικές συμβάσεις, με τη διοίκηση να χαρακτηρίζει τα αιτήματα των εργαζομένων ως αβάσιμα.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
