Η Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδας (ΚΕΕΕ) ζητά τη διεύρυνση του καταλόγου των επιχειρήσεων που μπορούν να απασχολούν εποχικά εργαζόμενους – πολίτες τρίτων χωρών, ώστε να συμπεριληφθούν ρητά και οι επιχειρήσεις του κλάδου της εστίασης. Το αίτημα διατυπώνεται σε επιστολή της Ένωσης προς τα αρμόδια υπουργεία.
Σύμφωνα με την ΚΕΕΕ, η έλλειψη προσωπικού αποτελεί σήμερα μία από τις σοβαρότερες προκλήσεις για τη βιωσιμότητα και την εύρυθμη λειτουργία χιλιάδων μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων.
Το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα έντονο στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης, όπου παρά την αυξημένη ζήτηση, πολλές επιχειρήσεις αδυνατούν να καλύψουν βασικές ανάγκες στελέχωσης.
Η Ένωση επισημαίνει ότι ο κλάδος της εστίασης χαρακτηρίζεται από έντονη εποχικότητα, κυρίως σε τουριστικές, νησιωτικές και παραμεθόριες περιοχές, και γι’ αυτό θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ισότιμα στο πλαίσιο της νομοθεσίας περί εποχιακής απασχόλησης.
Ο πρόεδρος της ΚΕΕΕ, Γιάννης Βουτσινάς, δήλωσε: «Η ελληνική μικρομεσαία επιχείρηση δεν ζητά προνομιακή μεταχείριση. Ζητά λειτουργικές λύσεις. Η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού, ειδικά στην εστίαση, απειλεί άμεσα τη βιωσιμότητα χιλιάδων επιχειρήσεων.
Η ένταξη του κλάδου στον κατάλογο εποχιακής απασχόλησης πολιτών τρίτων χωρών αποτελεί ρεαλιστική και αναγκαία παρέμβαση, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία της αγοράς και η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας».
Η ΚΕΕΕ τονίζει ότι η προτεινόμενη ρύθμιση πρέπει να συνοδεύεται από σαφείς διαδικασίες, διαφάνεια και πλήρη σεβασμό στην εργατική νομοθεσία. Στόχος είναι να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες της αγοράς, διασφαλίζοντας παράλληλα την προστασία των εργαζομένων.
Η Ένωση δηλώνει έτοιμη να συνεργαστεί με την πολιτεία για την τεχνική τεκμηρίωση προτάσεων που ενισχύουν την ανθεκτικότητα και τη βιωσιμότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, σε μια περίοδο όπου η επάρκεια ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί κρίσιμο παράγοντα ανάπτυξης.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
