Οι κορυφαίες γυναίκες επικεφαλής επιχειρήσεων της Αυστραλίας κερδίζουν 158.632 δολάρια Αυστραλίας (103.340 δολάρια) λιγότερα ετησίως από τους άνδρες συναδέλφους τους, σύμφωνα με τον Οργανισμό Ισότητας των Φύλων στο χώρο εργασίας, με τη συνολική μισθολογική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών σε εθνικό επίπεδο να ανέρχεται στο 21,8%.
Συμπεριλαμβάνοντας για πρώτη φορά τους μισθούς των διευθυντικών στελεχών στα στοιχεία της, η WGEA ανακοίνωσε την Τετάρτη ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων στην Αυστραλία αυξήθηκε από 21,7% ένα χρόνο νωρίτερα, πράγμα που σημαίνει ότι οι γυναίκες κερδίζουν 78 σεντς για κάθε δολάριο που καταβάλλεται σε έναν άνδρα. Αυτό ισοδυναμεί με το ότι οι γυναίκες λαμβάνουν κατά μέσο όρο 28.425 δολάρια Αυστραλίας λιγότερα κάθε χρόνο.
Ωστόσο, χρησιμοποιώντας την προηγούμενη μέτρηση που εξαιρούσε τα στελέχη, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών μειώθηκε σημαντικά στο 21,1%, το χαμηλότερο επίπεδο από τότε που οι εργοδότες άρχισαν να υποβάλλουν στοιχεία το 2014.
Η διευθύνουσα σύμβουλος της WGEA Mary Wooldridge δήλωσε στο Bloomberg ότι «η αλλαγή συμβαίνει», προσθέτοντας ότι υπήρξε «σημαντική αύξηση των εργοδοτών που διερευνούν τι οδηγεί στο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων και ενεργούν βάσει των αποτελεσμάτων».
Οι αυστραλιανές εταιρείες με περισσότερους από 100 τοπικούς υπαλλήλους υποχρεούνται να δηλώνουν τα επιμέρους μισθολογικά χάσματα μεταξύ των φύλων τους βάσει των αλλαγών που έγιναν από την κεντροαριστερή κυβέρνηση των Εργατικών. Αυτό ήταν μέρος μιας σειράς μέτρων που αποσκοπούσαν στη συρρίκνωση της επίμονης ανισότητας στα πακέτα αμοιβών σε ολόκληρη τη χώρα.
Η υπουργός Οικονομικών Katy Gallagher δήλωσε ότι η κυβέρνηση θα εισαγάγει νέα νομοθεσία στο κοινοβούλιο αυτή την εβδομάδα για να υποχρεώσει τους οργανισμούς με περισσότερους από 500 υπαλλήλους να θέσουν «γνήσιους και μετρήσιμους» στόχους για την αντιμετώπιση της ισότητας των φύλων.
Αυτοί οι στόχοι θα περιλαμβάνουν τη σύνθεση των διοικητικών συμβουλίων με βάση το φύλο, το μισθολογικό χάσμα και τις ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, ανέφερε σε δήλωσή της την Τετάρτη. Παρά τις προσπάθειες της κυβέρνησης, η Αυστραλία έχει σημειώσει μόνο αργή πρόοδο όσον αφορά τον μισθό και την εκπροσώπηση σε ανώτερα επίπεδα.
Σύμφωνα με την WGEA, μόλις ένας στους τέσσερις διευθύνοντες συμβούλους είναι γυναίκα και αμείβονται, κατά μέσο όρο, με 74.923 δολάρια Αυστραλίας λιγότερα ετησίως από τους άνδρες συναδέλφους τους. Όταν συνυπολογίζονται τα μπόνους και οι διακριτικές αμοιβές, αυτό διογκώνεται σε 158.632 δολάρια λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους.
Επιπλέον, ένα στα τέσσερα διοικητικά συμβούλια εξακολουθεί να μην έχει καθόλου γυναίκες, ενώ σε κάθε επάγγελμα και κλάδο υπάρχει μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων υπέρ των ανδρών.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
