Την άμεση απόσυρση συγκεκριμένων άρθρων του νέου νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Δίκαιη Εργασία για Όλους» ζητά η ΕΕ, εστιάζοντας ιδιαίτερα στις διατάξεις που αφορούν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
Σε ανακοίνωσή της, η Ένωση επισημαίνει ότι μετά τη λήξη της δημόσιας διαβούλευσης απαιτείται «αναγκαία κοινωνική διαπραγμάτευση ως στοιχειώδες συστατικό πλουραλιστικής διαδικασίας νομοθέτησης».
Όπως σημειώνει, αυτή η διαδικασία θα πρέπει να αναδείξει «τις ουσιαστικές και λεπτομερώς καταγεγραμμένες διαφωνίες μας που αποδεικνύουν ότι οι ρυθμίσεις υπερ-διευθέτησης του χρόνου εργασίας πλήττουν τους πλέον ευάλωτους και σε συνθήκες διαρκούς επισφάλειας εργαζόμενους».
Η ΕΕ τονίζει ότι «το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου δεν καθιστά απλώς αφόρητες τις συνθήκες εργασίας εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων, αλλά αποδυναμώνει εσκεμμένα τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας», καθώς η διευθέτηση του χρόνου εργασίας αποτελεί «πανευρωπαϊκά βασικό πυλώνα των ΣΣΕ».
Παράλληλα, κατηγορεί την πολιτική ηγεσία του υπουργείου ότι «ελάχιστα έλαβε υπόψη της τις θέσεις των εργαζόμενων και άλλων εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων», επιλέγοντας να παρουσιάσει «μια απαράδεκτη δέσμη μέτρων που ικανοποιεί συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα και καταφέρει ισχυρό πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα».
Σε μια περίοδο που, όπως αναφέρει, «η χώρα αιμορραγεί πληθυσμιακά λόγω κάκιστων συνθηκών εργασίας και αμοιβής», τέτοιου είδους νομοθετήματα, σύμφωνα με την ΕΕ, «επιδεινώνουν περαιτέρω την κατάσταση στους χώρους δουλειάς».
Η ανακοίνωση υπογραμμίζει ότι η μετάθεση της εφαρμογής του 13ωρου «στη βούληση του εργοδότη» ή η λήψη της ετήσιας άδειας «στη βούληση του εργαζόμενου», όταν η σχέση εργοδότη–εργαζόμενου είναι εξ ορισμού ανισοβαρής, «αποκαλύπτει την πρόθεση του νομοθέτη».
«Φαίνεται πως ξεχνούν την καταδίκη της χώρας το 2014 από το Συμβούλιο της Ευρώπης, μετά από καταγγελία της ΕΕ για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας», σημειώνει χαρακτηριστικά η Ένωση, καλώντας την κυβέρνηση να αποσύρει άμεσα τις επίμαχες διατάξεις.