Η εκρηκτική ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης έχει προκαλέσει κύμα ευημερίας στις ασιατικές εταιρείες κατασκευής μικροτσίπ, με τα κέρδη τους να εκτοξεύονται και τους εργαζόμενους να διεκδικούν πλέον μεγαλύτερο μερίδιο από τα αυξημένα έσοδα.
Οι μηχανικοί του κλάδου βρίσκονται στο επίκεντρο αυτής της δυναμικής. Στη Samsung Electronics, οι εργαζόμενοι πέτυχαν συμφωνία για αυξήσεις μισθών και σημαντικά μπόνους, ενισχύοντας τη διαπραγματευτική τους θέση απέναντι στη διοίκηση.
Η άνθηση αυτή οφείλεται στην ευρεία διάδοση των εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης μετά την εμφάνιση του ChatGPT το 2022, που προκάλεσε αλματώδη αύξηση στη ζήτηση για εξαρτήματα πυριτίου και κυρίως για τσιπ μνήμης. Οι εταιρείες που σχεδιάζουν, κατασκευάζουν και συναρμολογούν αυτά τα τσιπ απολαμβάνουν ιστορικά υψηλά κέρδη.
Στη Νότια Κορέα, οι Samsung Electronics και SK hynix είδαν τη χρηματιστηριακή τους αξία να ξεπερνά το ένα τρισεκατομμύριο δολάρια, πλησιάζοντας την ταϊβανέζικη TSMC, η οποία κατασκευάζει προηγμένα μικροτσίπ για εταιρείες όπως η Apple και η Nvidia. Η Samsung κατέγραψε αύξηση κερδών κατά 750% στο πρώτο τρίμηνο του 2026, με τη μετοχή της να εξαπλασιάζεται σε έναν χρόνο.
Διαπραγματευτική ισχύς και μπόνους
Σε αντίθεση με τις ΗΠΑ, όπου οι εργαζόμενοι συχνά επωφελούνται μέσω stock options, στην Ασία κυρίαρχο ρόλο έχουν τα συνδικάτα. Όπως σημειώνει ο Νιλ Σαχ, συνιδρυτής του Counterpoint Research, οι μηχανικοί στην Ταϊβάν και τη Νότια Κορέα διαθέτουν «τεράστια» διαπραγματευτική δύναμη, καθώς αποτελούν κρίσιμο παράγοντα για τα περιθώρια κέρδους των εταιρειών.
Με βάση τη νέα συμφωνία που εξασφάλισε το συνδικάτο Samsung Electronics Labor Union (SELU), οι εργαζόμενοι στο τμήμα τσιπ μνήμης θα λάβουν μπόνους έως και 300.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί στο 12% των λειτουργικών κερδών του τμήματος και θα καταβληθεί κυρίως σε μετοχές. Αντίστοιχα, η SK hynix είχε εγκρίνει ήδη από πέρυσι γενναία μπόνους για το προσωπικό της.
Αλυσιδωτές επιπτώσεις στον κλάδο
Η απειλή μιας 18ήμερης απεργίας στη Samsung, που χαρακτηρίστηκε «η σημαντικότερη στην ιστορία της βιομηχανίας ημιαγωγών», λειτούργησε ως μοχλός πίεσης και για άλλες εταιρείες. Στην TSMC, αναφορές κάνουν λόγο για δυσαρέσκεια σχετικά με τα μπόνους, με την εταιρεία να δηλώνει ότι αναμένει αύξηση των μπόνους άνω του 30% σε ετήσια βάση.
Το παράδειγμα της Samsung φαίνεται να ενισχύει συνδικαλιστικά αιτήματα και σε άλλους τομείς της νοτιοκορεατικής οικονομίας, όπως η βιομηχανία, η βιοτεχνολογία, η αυτοκινητοβιομηχανία και η ναυπηγική.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο
Σύμφωνα με τον Νιλ Σαχ, οι κύριοι ωφελημένοι από την έκρηξη των κερδών που συνδέονται με την τεχνητή νοημοσύνη είναι οι μέτοχοι και τα ανώτερα στελέχη, ενώ ακολουθούν οι εργαζόμενοι με stock options. Έπειτα έρχονται οι μηχανικοί των ημιαγωγών, που διεκδικούν πλέον δικαιότερη κατανομή των κερδών.
Στην αμερικανική Nvidia, εταιρεία με χρηματιστηριακή αξία περίπου 5 τρισεκατομμυρίων δολαρίων, πολλοί εργαζόμενοι με δικαίωμα αγοράς μετοχών έγιναν εκατομμυριούχοι, με αρκετούς να στρέφονται πλέον στις επενδύσεις ή να επιλέγουν πρόωρη συνταξιοδότηση.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
