Με ιδιαίτερη έμφαση στην ενίσχυση της πρώτης γραμμής και στη θεσμική αναβάθμιση του Δικτύου Καταστημάτων, ο Σύλλογος Προσωπικού της Alpha Bank αξιολογεί ως κομβικής σημασίας τις τελευταίες οργανωτικές μεταβολές που δρομολογεί η Τράπεζα.
Οι νέες αυτές αλλαγές, με βασικό άξονα τον μετασχηματισμό της Λιανικής Τραπεζικής, εντάσσονται στο στρατηγικό πλάνο που ακολουθεί τη συμφωνία-ορόσημο με τη UniCredit.
Σύμφωνα με τον Σύλλογο, πρόκειται για μια συμφωνία που δρά ως “καθοριστικό ορόσημο, ανοίγοντας νέους ορίζοντες για την Alpha Bank και τους εργαζομένους της”.
Η αδιάρρηκτη σύνδεση ανάμεσα στο εργασιακό μέλλον του προσωπικού και στην αναπτυξιακή πορεία του Οργανισμού αναδεικνύεται ως θεμελιώδης παράμετρος της νέας εποχής.
Η επιτυχία της συμφωνίας, όπως επισημαίνεται, εδράζεται στη διαχρονική εμπιστοσύνη των εργαζομένων στη δυναμική της Alpha Bank, αλλά και στην ουσιαστική συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού, που σταθερά διακρίνεται για τον επαγγελματισμό και την αφοσίωσή του.
Ο Σύλλογος εκφράζει την πεποίθηση ότι οποιοδήποτε σχέδιο ή πολιτική μπορούν να ευοδωθούν μόνο όταν το ανθρώπινο κεφάλαιο βρίσκεται, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, “στο επίκεντρο κάθε επιτυχημένης προσπάθειας”.
Σύμφωνα με τη Διοίκηση της Alpha Bank, οι νέες οργανωτικές αλλαγές έχουν στόχο την επιτάχυνση του μετασχηματισμού της Λιανικής μέσω εκσυγχρονισμού προϊόντων και βελτίωσης της εξυπηρέτησης.
Σημαντικό στοιχείο αποτελεί η απόφαση να υπάγεται πλέον η Διοίκηση του Δικτύου Καταστημάτων απευθείας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο, κ. Βασίλη Ψάλτη, μία εξέλιξη που αναμένεται να προσδώσει μεγαλύτερη ευελιξία και άμεση επικοινωνία με τη διοικητική πυραμίδα.
Ιδιαίτερη μνεία γίνεται στην αποχώρηση του Chief of Retail Banking, κ. Ισίδωρου Πάσσα. Ο Σύλλογος αναγνωρίζει τη συμβολή του στη διαμόρφωση μιας Λιανικής με “ανθρώπινο πρόσωπο”, με τη δράση του να επιβραβεύεται όχι μόνο στο εσωτερικό της Τράπεζας, αλλά και στον ευρύτερο τραπεζικό κλάδο.
Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, “παρά τις δυσκολίες και τα εμπόδια, το αποτέλεσμα ήταν θετικό, χάρη στη σχέση εμπιστοσύνης και στήριξης προς τους εργαζόμενους του Δικτύου”.
Η σκυτάλη περνά πλέον στον κ. Παναγιώτη Γεωργιόπουλο, τον οποίο ο Σύλλογος καλωσορίζει, εκφράζοντας τη βεβαιότητα ότι η πολύτιμη εμπειρία του από ηγετικές θέσεις στον ιδιωτικό τομέα θα συμβάλει σημαντικά στην αξιοποίηση των νέων τεχνολογικών δυνατοτήτων και στην περαιτέρω ανάδειξη του ανθρώπινου δυναμικού της Alpha Bank.
Θερμές ευχές επιφυλάσσονται και για τον κ. Μιχάλη Τσαρμπόπουλο, νέο μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής.
Σε πρόσφατο μήνυμά του προς το προσωπικό, ο CEO της Alpha Bank, κ. Βασίλης Ψάλτης, ανακοίνωσε τη νέα δομή διοικητικής αναφοράς, σημειώνοντας: “Η Διοίκηση του Δικτύου Καταστημάτων θα αναφέρεται πλέον απευθείας σε εμένα. Είναι μία σημαντική αλλαγή με στόχο την ενίσχυση της φωνής και της δύναμης της πρώτης μας γραμμής”.
Ο Σύλλογος Προσωπικού χαιρετίζει τις παραπάνω δηλώσεις ενστερνιζόμενος τη βασική αρχή του CEO ότι “Το μέλλον δεν θα το φέρει η αγορά, ούτε η τεχνολογία ή οι συνθήκες. Το μέλλον θα το φέρουμε εμείς”.
Η φράση αυτή αναδεικνύει τον κεντρικό ρόλο που διαδραματίζει το ανθρώπινο κεφάλαιο ως κινητήρια δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξη της Τράπεζας και του Οργανισμού συνολικά.
Η ολοκλήρωση των οργανωτικών αυτών αλλαγών εισάγει μια νέα εποχή για την Alpha Bank, με βασικό γνώμονα τη στρατηγική ενίσχυση της πρώτης γραμμής και τη μεγιστοποίηση της απόδοσης μέσω της ανάπτυξης και της αξιοποίησης του ανθρώπινου
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
