Η JTI Hellas συνεχίζει να επενδύει στρατηγικά στο ανθρώπινο δυναμικό της, εφαρμόζοντας μια ολοκληρωμένη πολιτική αποδοχών και παροχών, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της εταιρείας.
Τον Μάρτιο του 2026, η εταιρεία κατέβαλε στους εργαζομένους της τα ετήσια μπόνους για το 2025, τα οποία έφτασαν έως και τους τρεις επιπλέον μισθούς, πέραν των τακτικών αποδοχών και επιδομάτων.
Η Γενική Διευθύντρια της JTI Hellas, Janine Neuhaus, δήλωσε ότι «οι άνθρωποί μας βρίσκονται στην καρδιά της επιχειρηματικής δραστηριότητάς μας. Είναι ο πιο πολύτιμος πόρος μας και πρώτο μέλημά μας είναι η ολοκληρωμένη προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξή τους».
Πέρα από τις αποδοχές, η εταιρεία υλοποιεί ένα πρωτοποριακό πλαίσιο ανταμοιβών, που στοχεύει στην ενίσχυση της ευημερίας, της ασφάλειας και της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων.
Ο Νίκος Χατζηνικολάου, People and Culture Director, υπογράμμισε ότι «στην JTI, η εμπειρία των εργαζόμενων δεν ξεκινά την τυπική πρώτη ημέρα εργασίας, αλλά από την πρώτη επαφή τους με την Εταιρεία, από το πρώτο καλωσόρισμα σε αυτή».
Εκτεταμένες παροχές και ενίσχυση ευεξίας
Το πρόγραμμα παροχών της JTI Hellas περιλαμβάνει 20 εβδομάδες επιπρόσθετης πλήρως αμειβόμενης γονικής άδειας για όλους τους εργαζόμενους που αποκτούν παιδί, ανεξαρτήτως φύλου.
Παράλληλα, προσφέρει υγιεινά γεύματα στο γραφείο κάθε Τρίτη έως Πέμπτη και ψηφιακή wellbeing κάρτα για υπηρεσίες ευεξίας, όπως ψυχική υγεία, άθληση και προσωπική ανάπτυξη.
Η εταιρεία έχει υιοθετήσει ευέλικτο μοντέλο εργασίας και προγράμματα ευεξίας στον χώρο εργασίας, που περιλαμβάνουν άσκηση και συνεδρίες χαλάρωσης. Επιπλέον, παρέχει ιδιωτική ασφάλιση ζωής και υγείας, καθώς και συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με κίνητρα για αυξημένη συμμετοχή της εταιρείας.
«Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο αποτυπώνουμε έμπρακτα τη δέσμευσή μας να σεβόμαστε, να ακούμε και να επιβραβεύουμε τους ανθρώπους μας», σημείωσε η Κωνσταντίνα Σωτηροπούλου, Rewards and Organizational Design Manager.
Τέλος, η Κατερίνα Φραγκουδάκη, People & Culture Manager, ανέφερε ότι «αναβαθμίζοντας την καθημερινή εμπειρία εργασίας, η JTI Hellas υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο employee journey, δίνοντας έμφαση στην ουσιαστική ένταξη και τη διαρκή υποστήριξη των εργαζομένων».
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
