Οι απολύσεις στις ΗΠΑ κατέγραψαν ιστορικό ρεκόρ για μήνα Οκτώβριο, φτάνοντας τα υψηλότερα επίπεδα των τελευταίων 22 ετών, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ριζικά τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων και οι περικοπές δαπανών εντείνονται. Σύμφωνα με την εταιρεία Challenger, Gray & Christmas Inc., οι ανακοινωθείσες απολύσεις άγγιξαν τις 153.074, σχεδόν τριπλάσιες σε σχέση με τον ίδιο μήνα πέρυσι.
Η έκρηξη απολύσεων προήλθε κυρίως από τους κλάδους της τεχνολογίας και των logistics, δύο τομείς που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της ψηφιακής μετάβασης και της αυτοματοποίησης. Είναι η μεγαλύτερη καταγραφή για Οκτώβριο από το 2003, όταν η μαζική εξάπλωση των κινητών τηλεφώνων είχε προκαλέσει παρόμοιες αναταράξεις στην αγορά εργασίας.
Στελέχη της αγοράς αναφέρουν στο Bloomberg, ότι η κατάσταση αποτελεί αποτέλεσμα «διόρθωσης» μετά το κύμα προσλήψεων της πανδημίας, αλλά και της αυξανόμενης διείσδυσης της τεχνητής νοημοσύνης σε παραγωγικές και διοικητικές λειτουργίες. «Η υιοθέτηση του AI, η μείωση των καταναλωτικών και εταιρικών δαπανών και η άνοδος του κόστους ωθούν τις επιχειρήσεις σε αυστηρότερη διαχείριση προσωπικού και σε πάγωμα προσλήψεων», σημείωσε, προσθέτοντας ότι «οι εργαζόμενοι που απολύονται σήμερα δυσκολεύονται περισσότερο να βρουν γρήγορα νέα θέση εργασίας».
Τα στοιχεία της Challenger σκιαγραφούν μια σαφώς ασθενέστερη αγορά εργασίας: οι συνολικές απολύσεις για το 2025 έχουν ήδη ξεπεράσει το ένα εκατομμύριο, αριθμός που παραπέμπει στις μέρες της πανδημίας. Παράλληλα, οι αμερικανικές εταιρείες έχουν ανακοινώσει τις λιγότερες προοπτικές προσλήψεων από το 2011, ενώ τα πλάνα εποχικής απασχόλησης κινούνται στα χαμηλότερα επίπεδα από το 2012.
Η ανησυχία για τη σταθερότητα της αμερικανικής αγοράς εργασίας εντείνεται, την ώρα που η Fed επιμένει πως η επιβράδυνση παραμένει «πολύ σταδιακή». Ωστόσο, τα στοιχεία δείχνουν το αντίθετο: απολύσεις σε κολοσσούς όπως Amazon, Meta, Target και Paramount Skydance έχουν επηρεάσει δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους, με τη δυναμική προσλήψεων να παραμένει υποτονική.
Παρότι τα στοιχεία της ADP Research κατέγραψαν μια μικρή αύξηση των μισθών σε 42.000 θέσεις τον Οκτώβριο, μετά από δύο μήνες μείωσης, οι αναλυτές επισημαίνουν πως η εικόνα παραμένει εύθραυστη και ευάλωτη σε νέους κύκλους αναδιάρθρωσης, καθώς η οικονομία προσαρμόζεται στη νέα, τεχνητά «έξυπνη» εποχή εργασίας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
