ΓΔ: 2160.8 4.16% Τζίρος: 472.37 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:01
Πηγή: ΟΤΕ

ΟΤΕ: Βραβεύτηκε για το πρόγραμμα engagement

Χρυσό βραβείο στην κατηγορία Best Employee Engagement Strategy στα φετινά HR Awards απέσπασε το πρόγραμμα 360° People Engagement του Ομίλου ΟΤΕ, που ενισχύει την κουλτούρα ανάπτυξης των εργαζομένων του.

Για το στρατηγικό πρόγραμμα engagement των ανθρώπων του και την εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων του σε κοινωνικές δράσεις, βραβεύτηκε ο Όμιλος ΟΤΕ στα φετινά HR Awards, το θεσμό που αναδεικνύει καινοτόμες πρακτικές, δράσεις και πολιτικές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Χρυσό βραβείο στην κατηγορία Best Employee Engagement Strategy απέσπασε το πρόγραμμα 360° People Engagement του Ομίλου ΟΤΕ, που ενισχύει την κουλτούρα ανάπτυξης των εργαζομένων του, μέσω της δημιουργίας εργασιακού κλίματος ευνοϊκού για την καινοτομία και τη συνεργασία

Με αφορμή το βραβείο, η Διευθύντρια Business Partner Operations Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ, κ. Έλενα Στάσση, ανέφερε: «Στόχος μας στον Όμιλο ΟΤΕ είναι να σχεδιάσουμε ένα εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας, όπου οι άνθρωποί μας θα βρίσκουν πρόσφορο έδαφος, προκειμένου να μπορούν να καινοτομούν, να πειραματίζονται, να αναπτύσσουν τα ταλέντα και τις δεξιότητές τους, και πάνω απ’ όλα, να αντλούν ικανοποίηση από την εργασία τους».

Ασημένια διάκριση στην κατηγορία CSR Initiative - with employees' involvement, απέσπασε η εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων του Ομίλου ΟΤΕ στο Πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας. Ο Όµιλος ΟΤΕ παρακινεί σε εθελοντική συµµετοχή τους εργαζόµενούς του, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να συνεισφέρουν ενεργά στο κοινωνικό σύνολο, εκφράζοντας έµπρακτα την κοινωνική τους αλληλεγγύη.

Μόνο το 2018, οι συμμετοχές των εργαζομένων σε εθελοντικές δράσεις όπως η αιμοδοσία, η συλλογή φαρμάκων και τροφίμων και η προσφορά εθελοντικής εργασίας σε σωματεία, ξεπέρασαν τις 7.200. Ενδεικτικά, συγκεντρώθηκαν συνολικά 2.770 φιάλες αίματος και 47 ΜΚΟ για παιδιά και ευπαθείς κοινωνικές ομάδες υποστηρίχθηκαν µέσω συµµετοχών των εργαζομένων σε κοινωνικές πρωτοβουλίες.

Τα HR Awards διοργανώθηκαν από το περιοδικό HR Professional και τη Boussias Communications, με στόχο να αναδείξουν και να επιβραβεύσουν τις πρωτοβουλίες, τις πρακτικές και τις πολιτικές που θέτουν στο επίκεντρο τον ίδιο τον άνθρωπο, μέσα από τις ενέργειες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Κτίριο OTE Cosmote
ΑΓΟΡΕΣ

Eurobank για ΟΤΕ: «Διακράτηση» και ανεβάζει την τιμή-στόχο στα 17,8 ευρώ

Η Eurobank Equities ανεβάζει στα 17,8 ευρώ την τιμή-στόχο για τον ΟΤΕ και διατηρεί σύσταση «Διακράτηση», βλέποντας βελτίωση κερδοφορίας και ταμειακών ροών το 2026, με διανομή 532 εκατ. ευρώ προς μετόχους.
Χαρούλα Απαλαγάκη
ΕΠΙΜΟΝΟΣ ΚΗΠΟΥΡΟΣ

«Βλέπουν» ΧΑ οι μικροί της ναυτιλίας και οι συστημικές τράπεζες γίνονται πέντε

Πως η ευχή της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς για την εισαγωγή της ναυτιλίας στο ΧΑ θα γίνει πραγματικότητα, η Χαρούλα Απαλαγάκη βλέπει προοπτική για πέμπτη συστημική τράπεζα και πόσα δισ. θέλει ο Κυρανάκης για να φτιάξει τους σιδηροδρόμους.
Κώστας Νεμπής πορτρέτο
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Το διπλό στοίχημα του ΟΤΕ για αύξηση των εσόδων στην λιανική και το 2026

Ο ΟΤΕ επέστρεψε σε ανάπτυξη στη λιανική σταθερή μετά από 4 χρόνια, με αύξηση συνδρομητών οπτικής ίνας, FWA και συνδρομητική τηλεόραση. Στροφή στα unlimited πακέτα και συμβόλαια στην κινητή. Στοίχημα η αύξηση των εσόδων και το 2026.
costas_nebis
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Από που θα προέλθει η ανάπτυξη του ΟΤΕ το 2026, αυξάνεται το μέρισμα 22%

Ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ Κ. Νεμπής επισήμανε την άνοδο των εσόδων στη λιανική, και υπογράμμισε τις πρωτοβουλίες για την μείωση του λειτουργικού κόστους. Τι προβλέπει το νέο πρόγραμμα αμοιβής των μετόχων.