H 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες του έτους έτσι τα περισσότερα σούπερ μάρκετ αλλά και τα καταστήματα θα παραμένουν κλειστά. Ωστόσο υπάρχουν και εξαιρέσεις, ώστε ορισμένα σούπερ μάρκετ, όπως τα shop&go της αλυσίδας ΑΒ Βασιλόπουλος, καθώς και τα OK Market, θα παραμείνουν ανοιχτά σε συγκεκριμένες περιοχές.
Aνοιχτά θα είναι κατά περιπτώσεις και τα μίνι μάρκετ που ανοίγουν σε Κυριακές και λοιπές αργίες. Συγκεκριμένα τα καταστήματα της αλυσίδας Κρητικός θα είναι κλειστά, αλλά με εξαιρέσεις. Αυτά θα είναι ανοιχτά.
Τα σούπερ μάρκετ της Lidl θα είναι κλειστά εκτός από τρία σε: Κατερίνη, Λεπτοκαριά και Ιεράπετρα.
Τα σούπερ μάρκετ των αλυσίδων Σκλαβενίτης και Μασούτης τον Δεκαπενταύγουστο θα είναι κλειστά. Επίσης Market in, My Market και Γαλαξίας θα είναι κλειστά.
Η αργία της 15ης Αυγούστου έχει καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική αργία (αρθ. 193 ΠΔ 80/2022, αρθ. 60 ν. 4808/2021).
Πώς θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι στις 15 Αυγούστου
Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 15 Αυγούστου 2024 ισχύουν τα εξής:
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:
Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
