ΓΔ: 2074.42 -5.75% Τζίρος: 680.20 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:01
Εργασία σε γραφείο
Φωτό: ΑΠΕ

Συνεχίζει τους στοχευμένους ελέγχους η Επιθεώρηση Εργασίας το 2024

Το 2023, οι έλεγχοι έφτασαν τους 73.579 πολύ περισσότεροι από τους 66.000 που είχαν αρχικά προβλεφθεί και αυξημένοι κατά σχεδόν 13% σε σχέση με το 2022 (65.286).

Στοχευμένους ελέγχους για την πάταξη της παραβατικότητας στους τομείς των εργασιακών σχέσεων και της υγείας και ασφάλειας στην εργασία θα διενεργήσει και το 2024 η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας. Σύμφωνα με την πρόσφατη υπουργική απόφαση, ο συνολικός αριθμός των ελέγχων, που θα διενεργηθούν από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, καθώς και από την Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας της Γενικής Διεύθυνσης Εποπτείας και Ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας, κατά το έτος 2024, καθορίζεται σε 67.700, αποτελώντας τον ελάχιστο συνολικό αριθμό προγραμματισμένων ελέγχων που θα πραγματοποιηθούν από τους Επιθεωρητές Εργασίας.

Στόχος που, όπως εκτιμάται, μπορεί να υπερκαλυφθεί, όπως συνέβη άλλωστε το προηγούμενο έτος. Συγκεκριμένα, το 2023, οι έλεγχοι έφτασαν τους 73.579 πολύ περισσότεροι από τους 66.000 που είχαν αρχικά προβλεφθεί και αυξημένοι κατά σχεδόν 13% σε σχέση με το 2022 (65.286).

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργος Τζιλιβάκης, δηλώνει ότι και ο εφετινός στόχος είναι ακόμα μία πρόκληση, «στην οποία καλούμαστε να αντεπεξέλθουμε για άλλη μία χρονιά επιτυχώς, προκειμένου να σταθούμε δίπλα στην κοινωνία και την αγορά εργασίας, προασπίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και των επιχειρήσεων που λειτουργούν σύννομα».

Σύμφωνα με τον κ. Τζιλιβάκη, εκτός από την ποσοτική αύξηση, ζητούμενο είναι και η συνεχιζόμενη ποιοτική αναβάθμιση των ελέγχων, δηλαδή η κατάλληλη στόχευση εκεί όπου παρατηρείται υψηλότερη παραβατικότητα. Όπως επισημαίνει, αυτό επιτυγχάνεται με τη συνεχή αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων ψηφιακών εργαλείων και της συσσωρευμένης εμπειρίας των Επιθεωρητών στο πεδίο των ελέγχων.

Καθοριστικό ρόλο στην όλη προσπάθεια διαδραματίζει ο σχεδιασμός των ελέγχων στη βάση της αξιολόγησης κινδύνου (risk analysis), που αποσκοπεί στην αποτελεσματική εποπτεία των επιχειρήσεων ως προς τη συνεπή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, την καταπολέμηση κάθε παραβατικότητας, την προστασία των εργαζομένων, τη δραστική μείωση των εργατικών ατυχημάτων και την εν γένει εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας.

Πού θα επικεντρωθούν οι έλεγχοι

Με βάση τον προγραμματισμό, από τους συνολικά 67.700 ελέγχους, οι 39.993 αφορούν την πρόληψη και την αντιμετώπιση της παραβατικότητας στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, περιλαμβανομένης της καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας, σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, με κύρια προτεραιότητα:

  • σε επιχειρήσεις και κλάδους με υψηλό δείκτη κινδύνου παραβατικότητας,
  • σε επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία,
  • σε επιχειρήσεις που έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία και βρέθηκαν παραβατικές, με σκοπό τον έλεγχο συμμόρφωσης,
  • σε επιχειρήσεις που λειτουργούν σε εποχιακή βάση,
  • σε κλάδους στους οποίους απασχολούνται αποσπασμένοι εργαζόμενοι ή εργαζόμενοι πολίτες τρίτων χωρών,
  • σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται ή θα εφαρμοστεί το σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας,
  • σε επιχειρήσεις και κλάδους με υψηλή συγκέντρωση εργασίας ανηλίκων και
  • στις κατασκευές και στα τεχνικά έργα.

Οι υπόλοιποι 27.707 έλεγχοι σχετίζονται με την πρόληψη και την αντιμετώπιση της παραβατικότητας στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, με κύρια προτεραιότητα σε επιχειρήσεις που ανήκουν στις κατηγορίες επικινδυνότητας Α και Β του ν. 3850/2010, όπως στις κατασκευές και στα τεχνικά έργα, όπου η στόχευση είναι να αυξηθούν οι έλεγχοι κατά 10% από το 2023, στη βιομηχανία τροφίμων, που τίθεται ο ίδιος στόχος για αύξηση ελέγχων κατά 10% από το 2023, σε επιχειρήσεις οι οποίες δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία και σε επιχειρήσεις που απασχολούν διανομείς με δίκυκλο.

Τι δείχνουν τα στοιχεία του Ιανουαρίου

Με βάση τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, τον Ιανουάριο του 2024, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας προχώρησε σε 5.684 ελέγχους, επέβαλε 1.110 κυρώσεις και το ποσό των προστίμων ανήλθε σε 2.670.424 ευρώ. Συγκεκριμένα, η Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων διενήργησε 3.098 ελέγχους, η Επιθεώρηση Υγείας & Ασφάλειας πραγματοποίησε 2.090 ελέγχους και 496 έλεγχοι έγιναν από τους Ειδικούς Επιθεωρητές.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Έμβλημα ΓΣΕΕ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Νέα κλαδική ΣΣΕ στη ζαχαρωδοποιία: Αυξήσεις 20% έως το 2028

Υπογράφηκε η πρώτη κλαδική συλλογική σύμβαση για τις βιομηχανίες ζαχαρωδών, που αφορά 2.000 επιχειρήσεις και 23.000 εργαζόμενους. Η συμφωνία σηματοδοτεί νέο κύκλο κλαδικών συμβάσεων, όπως ανέφερε ο πρόεδρος της ΕΕ.
Νίκη Κεραμέως στη Βουλή
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Κεραμέως: Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για ενίσχυση των ΣΣΕ στη Βουλή

Η Νίκη Κεραμέως τόνισε στην Ολομέλεια ότι η «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία» αποτελεί ιστορικό επίτευγμα, με ομοφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και ζήτησε από την Αντιπολίτευση να την στηρίξει.
Γραμμή παραγωγής ΜΕΒΓΑΛ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΜΕΒΓΑΛ για το ατύχημα: Σταθερή η κατάσταση του εργαζομένου

Η ΜΕΒΓΑΛ διευκρινίζει ότι ο εργαζόμενος υπέστη κάταγμα στα κάτω άκρα, λαμβάνει την προβλεπόμενη φροντίδα και η πορεία του είναι ομαλή. Η εταιρεία δηλώνει ότι βρίσκεται σε συνεχή επικοινωνία μαζί του και ευχαριστεί το ΕΚΑΒ
Πορεία εργαζομένων ΑΔΕΔΥ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Στάση εργασίας προκήρυξε για σήμερα η ΑΔΕΔΥ, διεκδικεί 13ο και 14ο μισθό

Στάση εργασίας σήμερα 3 Φεβρουαρίου, 12:00-15:00, πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο στην Αττική. Συγκέντρωση στο ΣτΕ στις 12:30 για άμεση απόφαση επαναχορήγησης 13ου και 14ου μισθού, με τη συμμετοχή γενικών συμβούλων ΑΔΕΔΥ.
ψηφιακή αξιολόγηση ερωτηματολογίου
ΔΙΕΘΝΗ

Ιταλία: Ερωτηματολόγιο ζητούσε να επιλέξεις ποιον συνάδελφο θες απολυμένο

Αντιδράσεις προκάλεσε εταιρεία στη Βένετο, Ιταλία, ζητώντας από 60 εργαζόμενους να υποδείξουν ποιος συνάδελφος θα απολυθεί. Μόνο 10 απάντησαν, ενώ τα συνδικάτα μιλούν για έλλειψη σεβασμού και διάσπαση του εργασιακού κλίματος.