Ο όμιλος ManpowerGroup δημοσίευσε την Έκθεση ESG 2024-2025 με τίτλο «Working to Change the World: A Human-First, Just Transition», παρουσιάζοντας την πρόοδο στους τρεις στρατηγικούς πυλώνες βιωσιμότητας, τον Πλανήτη, τους Ανθρώπους & την Ευημερία και τις Αρχές Διακυβέρνησης.
Πρόκειται για την πέμπτη ετήσια έκθεση του ομίλου, η οποία αποτυπώνει τις δράσεις για το κλίμα, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και τη βελτίωση της απασχολησιμότητας σε παγκόσμιο επίπεδο.
«Κάθε μέρα, κάπου στον κόσμο, κάποιος κάνει το πρώτο του επαγγελματικό βήμα, μαθαίνει μια νέα δεξιότητα ή ξεκινά μια καινούρια πορεία. Αυτή είναι η δύναμη που μας εμπνέει», δήλωσε η Ruth Harper, Chief Marketing & Sustainability Officer του ομίλου.
«Η φετινή μας έκθεση δείχνει πώς βοηθάμε τους ανθρώπους να αναπτύξουν τις δεξιότητες που χρειάζονται για τις εργασίες του σήμερα και τις καριέρες του αύριο. Στόχος μας είναι να τους προετοιμάζουμε για την “πράσινη” οικονομία και να αξιοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη ως εργαλείο για νέες ευκαιρίες. Γιατί το μέλλον της εργασίας πρέπει να εξελίσσεται για όλους.»
Από την πλευρά του, ο Jonas Prising, Chair & CEO της ManpowerGroup, υπογράμμισε τη διαχρονική αποστολή του οργανισμού να συνδέει τους ανθρώπους με ουσιαστική εργασία. «Εδώ και 75 χρόνια, έχουμε θέσει ως αποστολή μας να συνδέουμε τους ανθρώπους με ουσιαστική εργασία και σήμερα αυτό είναι πιο σημαντικό από ποτέ.
Καθώς προχωράμε σε μια εποχή μεγάλων αλλαγών, παραμένουμε δεσμευμένοι να ηγούμαστε με τρόπο που ενισχύει τις επιχειρήσεις, στηρίζει τις κοινότητες και προωθεί μια ανάπτυξη δίκαιη, βιώσιμη και ανταγωνιστική», τόνισε.
Στον πυλώνα Πλανήτης, η έκθεση καταγράφει μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου (Scope 1 & 2) κατά 32% σε σχέση με το 2019 και 9% μέσα στο τελευταίο έτος.
Παράλληλα, η χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας αυξήθηκε κατά 18% το 2024, με τη Γαλλία και τις Η.Π.Α. να προμηθεύονται σχεδόν 13.000 MWh πράσινης ηλεκτρικής ενέργειας.
Ο στόλος της εταιρείας ενισχύθηκε με 100 νέα ηλεκτρικά οχήματα, ενώ αποσύρθηκαν 200 βενζινοκίνητα, ενισχύοντας τη μετάβαση σε βιώσιμες μετακινήσεις. Για δεύτερη συνεχή χρονιά, η ManpowerGroup συμπεριλήφθηκε στη λίστα του περιοδικού TIME με τις Πιο Βιώσιμες Εταιρείες στον Κόσμο για τα έτη 2024 και 2025.
Στον άξονα Άνθρωποι & Ευημερία, το πρόγραμμα Manpower MyPath επεκτάθηκε σε περισσότερους από 301.000 ανθρώπους παγκοσμίως, ενδυναμώνοντας τις επαγγελματικές τους προοπτικές και δημιουργώντας νέες ευκαιρίες εξέλιξης.
Το πρόγραμμα Experis Academy στην Ευρώπη βρίσκεται σε τροχιά επίτευξης του στόχου για την αναβάθμιση δεξιοτήτων 170.000 ατόμων, με έμφαση στην τεχνητή νοημοσύνη, την πρακτική ετοιμότητα και τη συνεχή υποστήριξη μετά την τοποθέτηση.
Επιπλέον, οι συνεργασίες με πελάτες συνέβαλαν ώστε 400.000 άτομα παγκοσμίως να ενισχύσουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Όσον αφορά τις Αρχές Διακυβέρνησης, ο όμιλος αναγνωρίστηκε για 16η συνεχή χρονιά από τον οργανισμό Ethisphere ως μία από τις Πιο Ηθικές Εταιρείες στον Κόσμο, καταγράφοντας ρεκόρ διακρίσεων στον κλάδο.
Παράλληλα, ολοκληρώθηκε η Διπλή Ανάλυση Ουσιαστικότητας (Double Materiality Assessment – DMA), σε πλήρη ευθυγράμμιση με την Οδηγία Εταιρικής Αναφοράς Βιωσιμότητας της Ε.Ε. (CSRD) και τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα Υποβολής Εκθέσεων Βιωσιμότητας (ESRS).
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην τεχνητή νοημοσύνη, με τη δημιουργία της Επιτροπής Αξιολόγησης Νέων Έργων ΤΝ (AI New Projects Review Committee), που στοχεύει στη θέσπιση κατευθυντήριων γραμμών για την ηθική και υπεύθυνη χρήση της τεχνολογίας.
Μέσα από αυτήν τη στρατηγική, ο όμιλος επιδιώκει να ενδυναμώσει τους εργαζόμενους ώστε να αξιοποιούν την ΤΝ ως εργαλείο ανάπτυξης και όχι ως απειλή για το μέλλον της εργασίας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
