ΓΔ: 2255.69 -2.31% Τζίρος: 104.15 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 14:39:44
Χρηματιστήριο και νομίσματα
Φώτο: Shutterstock

Αύξηση 2,2% στον τζίρο επιχειρήσεων με διπλογραφικά βιβλία τον Ιούλιο

Ο συνολικός τζίρος των επιχειρήσεων με διπλογραφικά βιβλία αυξήθηκε 2,2% τον Ιούλιο 2024, φτάνοντας τα 39,46 δισ. ευρώ. Σημαντική άνοδος 19,2% σημείωσε ο κλάδος υγείας–μέριμνας.

Σημαντική αύξηση 2,2% κατέγραψε ο συνολικός τζίρος των επιχειρήσεων που υποχρεούνται σε διπλογραφική τήρηση βιβλίων κατά τον Ιούλιο του 2024, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Ειδικότερα, οι σχετικές επιχειρήσεις παρουσίασαν συνολικό κύκλο εργασιών ύψους 39,46 δισ. ευρώ, έναντι 38,61 δισ. ευρώ τον αντίστοιχο μήνα του περασμένου έτους.

Με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, την πιο αξιοσημείωτη αύξηση στην επιχειρηματική δραστηριότητα σημείωσαν οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα «Δραστηριότητες Σχετικές με την Ανθρώπινη Υγεία και την Κοινωνική Μέριμνα», καταγράφοντας αύξηση της τάξης του 19,2%. Πρόκειται για την ισχυρότερη ανάκαμψη μεταξύ των σημαντικότερων τομέων της οικονομίας για τον Ιούλιο.

Στον αντίποδα, ο μεγαλύτερος περιορισμός εντοπίζεται στον τομέα «Παροχή Ηλεκτρικού Ρεύματος, Φυσικού Αερίου, Ατμού και Κλιματισμού», όπου η μείωση έφτασε στο 14,3%. Η εξέλιξη αυτή αποδίδεται, μεταξύ άλλων, στις αναταράξεις της αγοράς ενέργειας το τελευταίο χρονικό διάστημα, που επηρεάζουν άμεσα τα έσοδα του κλάδου.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Μεταλλική κατεργασία εργαλείο
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ο γενικός δείκτης κύκλου εργασιών στη βιομηχανία μειώθηκε κατά 4,6%

Ο γενικός δείκτης κύκλου εργασιών στη βιομηχανία μειώθηκε κατά 4,6% τον Φεβρουάριο, σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, κυρίως λόγω διακυμάνσεων στους επιμέρους τομείς.
Έμφυλο μισθολογικό χάσμα
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Ράπτη: Σωρευτικές ανισότητες πίσω από το μισθολογικό χάσμα ανδρών-γυναικών

Η ένταξη της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 στη νομοθεσία αποτελεί σημαντικό βήμα για ίση αμοιβή. Το χάσμα αμοιβών στην Ελλάδα φτάνει το 13,4%, με ανισότητες να διευρύνονται με την ηλικία. Βασικός στόχος, η μισθολογική διαφάνεια.