ΓΔ: 2014.47 0.04% Τζίρος: 199.57 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:01
Νίκη Κεραμέως ομιλία
Η Νίκη Κεραμέως απευθύνει ομιλία στην Οικονομική Διάσκεψη της ΕΕΝΕ με μπλε φόντο.

Κεραμέως: Πρόγραμμα επιδότησης 50.000 θέσεων και κατάρτιση εργαζομένων

Νέο πρόγραμμα επιδότησης για 50.000 θέσεις εργασίας ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, με στόχο τη μείωση της ανεργίας και με έμφαση στην κατάρτιση εργαζομένων, στηρίζοντας την πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε.

Στη δημιουργία περίπου 50.000 νέων θέσεων εργασίας στοχεύει το νέο πρόγραμμα επιδότησης που ενεργοποιεί η ΔΥΠΑ, όπως ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κατά την 9η Ετήσια Οικονομική Διάσκεψη της Ε.ΕΝ.Ε με θέμα «Ευρώπη & Ελλάδα 2030: Μια διαφορετική Φορολόγηση για την Ανάπτυξη».

Το πρόγραμμα θα διαρκέσει έξι μήνες και εντάσσεται στη νέα προσέγγιση του Υπουργείου Εργασίας για την ενίσχυση της απασχόλησης. Η κυρία Κεραμέως σημείωσε ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8%, το χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 17 ετών, τονίζοντας πως πρόκειται για μια «επιδότηση της εργασίας και όχι της ανεργίας».

Παράλληλα, επεσήμανε ότι το μη μισθολογικό κόστος έχει μειωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια και πως θα συνεχιστεί η προσπάθεια για περαιτέρω ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Η Υπουργός ανέφερε ότι εξετάζεται η πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε για παροχή επιπλέον κινήτρων στις επιχειρήσεις, προκειμένου να επενδύσουν σε upskilling και reskilling των εργαζομένων τους.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη σημασία των επαγγελματικών σχολών μαθητείας, με έμφαση σε ειδικότητες υψηλής ζήτησης όπως προγραμματιστές, χειριστές μηχανημάτων, υδραυλικοί και ηλεκτρολόγοι, όπου η απορρόφηση από την αγορά εργασίας φτάνει το 100%. Η συνεργασία ιδιωτικού και δημόσιου τομέα χαρακτηρίστηκε ως απαραίτητη για την κάλυψη των αναγκών της αγοράς.

Ψηφιακές δεξιότητες και ανάγκες της αγοράς

Ο Χάρης Δασκαλάκης, Μέλος της Ε.ΕΝ.Ε. και Διευθύνων Σύμβουλος του BCA College, ανέδειξε ως βασικά προβλήματα τον ψηφιακό αναλφαβητισμό στις επιχειρήσεις και την έλλειψη στελεχών στην αγορά. Πρότεινε οι επιχειρήσεις να αναλαμβάνουν το κόστος αναβάθμισης δεξιοτήτων, με τις σχετικές αυξήσεις στους μισθούς να μην φορολογούνται, ενώ τόνισε τη σημασία ενίσχυσης της φοιτητικής μετανάστευσης.

Η Γιάννα Χορμόβα, Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, υπογράμμισε τον καθοριστικό ρόλο της υπηρεσίας στη νέα εποχή της αγοράς εργασίας, δίνοντας έμφαση σε δράσεις κατάρτισης και επανακατάρτισης. Όπως ανέφερε, έχουν ήδη καταρτιστεί και πιστοποιηθεί 450.000 άνεργοι, ενώ συνεχίζεται η στενή συνεργασία με τα ελληνικά πανεπιστήμια για στοχευμένα προγράμματα μικρής διάρκειας.

Κατά τη συζήτηση, η κυρία Χορμόβα σημείωσε ότι η ΔΥΠΑ συνεργάζεται με την αγορά και την εκπαιδευτική κοινότητα για τον σχεδιασμό προγραμμάτων που ανταποκρίνονται στις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες. Επιβεβαίωσε ότι εξετάζεται σοβαρά η πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε και προανήγγειλε νέο μνημόνιο συνεργασίας μεταξύ των δύο φορέων.

Επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό και θεσμικές προκλήσεις

Ο Μανώλης Χριστοδουλάκης, Βουλευτής ΠΑΣΟΚ-Κίνημα Αλλαγής, τόνισε πως το ζητούμενο πλέον είναι η εξεύρεση εξειδικευμένου προσωπικού, επισημαίνοντας πως η Ελλάδα υπολείπεται στην ψηφιακή ωριμότητα με μόλις το 11% των ενηλίκων να συμμετέχουν σε προγράμματα ενίσχυσης δεξιοτήτων, έναντι 37% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.

Ο Γιάννης Παναγόπουλος, Πρόεδρος της ΕΕ, ανέφερε ότι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό δεν θα πρέπει να θεωρείται κόστος και επεσήμανε την ανάγκη ύπαρξης δεσμευτικού θεσμικού πλαισίου που να στηρίζει τους εργαζόμενους. Υπογράμμισε τη χαμηλή κάλυψη των μισθωτών από συλλογικές συμβάσεις και τη σημασία σύνδεσης της κατάρτισης με την αύξηση των αποδοχών, προτείνοντας την υιοθέτηση ενός κοινωνικού και αναπτυξιακού συμβολαίου.

Η Ειρήνη Βλαχάκη, Επικεφαλής του Γραφείου Αθήνας της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών & Χρηματοδοτικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, χαρακτήρισε το ανθρώπινο δυναμικό ως βασικό πλεονέκτημα της Ε.Ε. και αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες που εστιάζουν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων. Τόνισε ότι μόνο το 55% των εργαζομένων στην Ευρώπη διαθέτουν ψηφιακές δεξιότητες, με το αντίστοιχο ποσοστό στην Ελλάδα να είναι σχεδόν το μισό.

Η Αντιγόνη Ξιώνη, CEO της People for Business, σημείωσε ότι οι τεχνολογικές αλλαγές επαναπροσδιορίζουν την εργασία, καθιστώντας την κατάρτιση και επανακατάρτιση προαπαιτούμενο. Υπογράμμισε πως η εκπαίδευση αποτελεί επένδυση και όχι κόστος, ενώ υποστήριξε ότι οι προτάσεις της Ε.ΕΝ.Ε κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση, αν και απαιτείται ολιστική προσέγγιση λόγω των αλλαγών που φέρνει η τεχνολογία.

Περισσότερες πληροφορίες για τη διάσκεψη και τις πρωτοβουλίες της Ε.ΕΝ.Ε. μπορείτε να βρείτε εδώ.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Λογότυπο ΔΥΠΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΔΥΠΑ: Αιτήσεις επιχειρήσεων από Πέμπτη για νέο πρόγραμμα εμπειρίας

Από 6 Νοεμβρίου ξεκινούν οι αιτήσεις για το νέο πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας για ανέργους 30+, μέσω ΕΣΠΑ. Στόχος η ένταξη στην αγορά εργασίας, με 50.000 νέες θέσεις. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν απόφοιτοι τουλάχιστον δευτεροβάθμιας.
Οικονομία Γερμανίας ευρώ
ΔΙΕΘΝΗ

Αύξηση του κατώτατου μισθού στη Γερμανία

Από 1/1/2026 ο κατώτατος μισθός στη Γερμανία αυξάνεται στα 13,90€/ώρα και το 2027 στα 14,60€/ώρα, απόφαση που ωφελεί 6,6 εκατ. εργαζόμενους, κυρίως γυναίκες και άτομα στην πρώην Ανατολική Γερμανία. Δεν απαιτείται κοινοβουλευτική έγκριση.
Αποθήκη Amazon το χειμώνα
ΔΙΕΘΝΗ

Amazon: Καταργεί 14.000 θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ και αναδιαρθρώνεται

Η Amazon ανακοίνωσε την κατάργηση περίπου 14.000 θέσεων εργασίας παγκοσμίως, με στόχο την ενίσχυση της αποδοτικότητας και τη μείωση της γραφειοκρατίας, ενώ σε ορισμένους τομείς θα γίνουν προσλήψεις.