Δεν βρίσκει ταλέντα ο τεχνολογικός κλάδος, σοβαρό πρόβλημα οι αμοιβές

Η αγορά τεχνολογίας στην Ελλάδα αντιμετωπίζει σοβαρές προκλήσεις στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, σύμφωνα με την έρευνα «HR Trends Technology 2025» της Randstad. 

Σύμφωνα με την έρευνα, το 66% των εταιρειών δυσκολεύεται να προσελκύσει εξειδικευμένους επαγγελματίες, ενώ το 58% δηλώνει προβληματισμένο με την παραμονή των ταλαντούχων εργαζομένων.  Το κύριο εμπόδιο εντοπίζεται στις μη ρεαλιστικές μισθολογικές προσδοκίες των υποψηφίων (76%), καθώς και στην έλλειψη κρίσιμων δεξιοτήτων και εμπειρίας.

Οι επιχειρήσεις απαντούν στις προκλήσεις επενδύοντας σε νέες στρατηγικές: το 68% εφαρμόζει εκπαιδευτικά προγράμματα, το 62% προχωρά σε αυξήσεις αποδοχών, ενώ το 51% υιοθετεί υβριδικά μοντέλα εργασίας ή παρέχει περισσότερες ευκαιρίες εξέλιξης.

Παρά τα εμπόδια, η τεχνολογική αγορά διατηρεί ανοδική δυναμική. Το 79% των εταιρειών σχεδιάζει αύξηση του προσωπικού το 2025, με κύρια κίνητρα την επιχειρηματική επέκταση και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Ιδιαίτερη ζήτηση καταγράφεται για ρόλους όπως software developers (98%), data analysts και AI engineers.

Το 81% των εταιρειών δίνει έμφαση σε ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών, ενώ δημοφιλείς παροχές περιλαμβάνουν bonus απόδοσης (84%), ιδιωτική ασφάλιση (81%) και δυνατότητα τηλεργασίας (90%).  Επίσης, το 86% των επιχειρήσεων προγραμματίζει μισθολογικές αυξήσεις για το 2025, κυρίως σε εύρος 1%-10%.

Οι εργαζόμενοι, από την πλευρά τους, εξετάζουν την αλλαγή εργοδότη για καλύτερες αποδοχές (71%) και ευκαιρίες εξέλιξης (50%), ενώ σημαντικό ρόλο παίζουν επίσης η εργασιακή ευελιξία και η ποιότητα εργασιακού περιβάλλοντος.

Με το 62% των επιχειρήσεων να δηλώνει έτοιμο να ενσωματώσει περαιτέρω το AI στις δραστηριότητές του, η τεχνητή νοημοσύνη εξελίσσεται σε καταλύτη αλλαγών.

Τα βασικά πλεονεκτήματα αφορούν την αυτοματοποίηση, την ταχύτητα ανάλυσης δεδομένων και την αύξηση παραγωγικότητας. Ωστόσο, παραμένουν προκλήσεις όπως η διασφάλιση της εμπιστευτικότητας και η έλλειψη ειδικών AI επαγγελματιών.

Η Randstad διοργανώνει webinar με τίτλο «Τάσεις στο HR: Κλάδος Τεχνολογίας» την Πέμπτη 26 Ιουνίου στις 11:00 π.μ., όπου θα παρουσιαστούν αναλυτικά τα ευρήματα και οι στρατηγικές που εφαρμόζουν οι εταιρείες για να ανταποκριθούν στις τρέχουσες οικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις.