Η ΕΣΑμεΑ προχώρησε σε επείγουσα παρέμβαση, ζητώντας την άμεση επανεξέταση της απόφασης της Υγειονομικής Επιτροπής Περιφερειακής Ενότητας Ηρακλείου, που περιορίζει τον διορισμό υποψηφίου με αναπηρία, επιτυχούσας της προκήρυξης 6Κ/2024.
Συγκεκριμένα, παρότι η υποψήφια συγκαταλέχθηκε στον πίνακα των διοριστέων, το Τμήμα Προσωπικού της Γενικής Διεύθυνσης της Περιφέρειας Κρήτης ενημέρωσε ότι η πρόσληψή της δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί, με βάση το πόρισμα της Α/βάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής, σύμφωνα με το οποίο η υποψήφια δεν πληροί τη φυσική καταλληλότητα για τη συγκεκριμένη θέση.
Η κ. Ε., άτομο με πιστοποιημένη αναπηρία ποσοστού 81%, συμμετείχε στην προκήρυξη 6Κ/2024, η οποία προβλέπει την πλήρωση 105 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, σε φορείς του Δημοσίου, αποκλειστικά με υποψηφίους που διαθέτουν ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%.
Η υποψήφια είχε προσκομίσει τα απαιτούμενα πιστοποιητικά και πληροί όλες τις προδιαγραφές, τόσο βάσει τυπικών προσόντων όσο και επιπλέον απαιτούμενων προσόντων της προκήρυξης. Για το λόγο αυτό, προσέφυγε στην υπηρεσία «Διεκδικούμε Μαζί» της ΕΣΑμεΑ, επιδιώκοντας την αποκατάσταση της αδικίας.
Η ΕΣΑμεΑ τονίζει πως το ζήτημα αποτελεί αναγκαία αφορμή για την υπενθύμιση ότι τα άτομα με αναπηρία πρέπει να απολαμβάνουν πλήρη και ισότιμη πρόσβαση σε κάθε εργασιακή ευκαιρία, με σεβασμό στα θεμελιώδη δικαιώματα και την έμφυτη αξιοπρέπεια κάθε ατόμου.
Τονίζεται επιτακτικά η υποχρέωση της Πολιτείας να διασφαλίζει τις κατάλληλες συνθήκες για την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία και να αρθεί κάθε διοικητικό ή ιατρικό εμπόδιο που έρχεται σε αντίθεση με το πνεύμα της ίσης μεταχείρισης.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news