ΓΔ: 2033.37 0.70% Τζίρος: 108.10 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 14:40:02
hdb
Φώτο: Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα

Ίδρυση σωματείου από τους εργαζομένους της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας

Όπως αναφέρουν στην ανακοίνωση τους οι εργαζόμενοι, τους τελευταίους μήνες η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα στελεχώθηκε με δεκάδες νέους εργαζόμενους υψηλής κατάρτισης, οι οποίοι δεν είχαν δυνατότητα συμμετοχής στο σωματείο που λειτουργούσε.

Ο σύλλογος που φέρει την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ» ιδρύθηκε κατόπιν πρωτοβουλίας των νέων στελεχών του οργανισμού προκειμένου να δημιουργηθεί ενιαία θεσμική εκπροσώπηση των εργαζομένων του οργανισμού.

Εκτός των ήδη εγγεγραμμένων μελών, υπάρχει έντονο ενδιαφέρον και αιτήσεις από καινούρια στελέχη. Όπως αναφέρουν στο καταστατικό, στόχοι του νέου σωματείου -μεταξύ άλλων- είναι:

Η συλλογική προστασία και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών και συνδικαλιστικών συμφερόντων της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας, η εξύψωση του βιοτικού και επαγγελματικού επιπέδου του συνόλου των εργαζομένων στην επιχείρηση αλλά και η συνεχής βελτίωση παροχής των υπηρεσιών της τράπεζας.

Υπενθυμίζεται πως τους τελευταίους μήνες η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα στελεχώθηκε με δεκάδες νέους εργαζόμενους υψηλής κατάρτισης, οι οποίοι δεν είχαν δυνατότητα συμμετοχής στο σωματείο που λειτουργούσε από την εποχή της ΕΤΕΑΝ ΑΕ (πρότερη μορφή της HDB), εξαιτίας ειδικού όρου που απέκλειε τη συμμετοχή τους, πριν την συμπλήρωση αρκετών μηνών απασχόλησης στον οργανισμό.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Νίκη Κεραμέως ομιλία Βουλή
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Κεραμέως: Αν ίσχυε το 13ωρο, όλες οι συμβάσεις θα ήταν πλέον 13ωρες

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως απάντησε στις επικρίσεις για το «δήθεν 13ωρο», τονίζοντας ότι καμία σύμβαση δεν έχει αλλάξει και ότι το νέο πλαίσιο ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Σύγχρονη εργασία γραφείου
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ένας στους τρεις εργαζόμενους δηλώνει δυσαρεστημένος με τη δουλειά του

Ένας στους τρεις εργαζόμενους δηλώνει μη ικανοποιημένος από τη δουλειά του, ενώ το 75% βιώνει υψηλό άγχος. Οι αποδοχές, η εξέλιξη και η αναγνώριση καθορίζουν τη στάση τους στην εργασία.
Τηλεργασία σε εξωτερικό χώρο
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Η ευελιξία «κλειδί» για την επιστροφή του 44% των μερικώς απασχολούμενων

Σύμφωνα με την IWG, το 44% των πρώην εργαζομένων μερικής απασχόλησης θα επέστρεφε στην αγορά εργασίας αν είχε τη δυνατότητα υβριδικής απασχόλησης, επικαλούμενοι το υψηλό κόστος μετακίνησης.