ΓΣΕΕ: Η απορρύθμιση ωραρίων φρενάρει την πρόοδο σε ισότητα και εργασιακά

Την απόσυρση της διάταξης που επεκτείνει τις εξαιρέσεις από την Κυριακή αργία ζητά η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) με ανακοίνωσή της, τονίζοντας ότι η ρύθμιση αυτή υπονομεύει την προστασία των εργαζομένων.

Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι η ΓΣΕΕ χαιρέτισε την κατάθεση του σχεδίου νόμου για την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 σχετικά με τη μισθολογική διαφάνεια. Η Συνομοσπονδία υπογραμμίζει πως συνέβαλε ενεργά στη διαμόρφωση του περιεχομένου του μέσω τεκμηριωμένων προτάσεων στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου, πολλές από τις οποίες έγιναν δεκτές από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Μεταξύ αυτών των παρεμβάσεων περιλαμβάνονται η αναγνώριση του ρόλου των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) ως εργαλείου για τη μισθολογική διαφάνεια και την ενίσχυση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η επαναλειτουργία του τμήματος για την Ισότητα Φύλων του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας με ισότιμη τριμερή συμμετοχή, καθώς και η διευκόλυνση της πρόσβασης στις Αρχές μέσω εξ αποστάσεως συμμετοχής εργαζομένων, ιδίως σε νησιωτικές περιοχές όπου δεν λειτουργούν υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας ή του Συνηγόρου του Πολίτη.

Αντιδράσεις για τη διεύρυνση των εξαιρέσεων

Η Συνομοσπονδία εκφράζει έντονη ανησυχία, καθώς θεωρεί ότι η αποτελεσματικότητα των μέτρων για την ισότητα και τη δικαιοσύνη στους όρους εργασίας «εξουδετερώνεται» από τη διάταξη που διευρύνει τις εξαιρέσεις από την Κυριακή αργία. Όπως σημειώνει, η προτεινόμενη ρύθμιση οδηγεί σε εντατικοποίηση της εργασίας και αυξημένους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, ιδιαίτερα κατά τη θερινή περίοδο και υπό ακραίες καιρικές συνθήκες.

Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι το μεγαλύτερο μέρος των επιχειρήσεων που καλύπτονται από την εξαίρεση ανήκει σε κλάδο όπου βρίσκεται σε εξέλιξη κρίσιμη συλλογική διαπραγμάτευση για την υπογραφή εθνικής κλαδικής ΣΣΕ, γεγονός που προκαλεί πρόσθετες εντάσεις.

Καταλήγοντας, η Συνομοσπονδία καλεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να αποσύρει από το υπό συζήτηση στη Βουλή σχέδιο νόμου τη διάταξη του άρθρου 37, λόγω του «σοβαρού αρνητικού αντικτύπου της σε βάρος των εργαζομένων και κυρίως της υγείας και της ασφάλειάς τους».