ΓΔ: 2026.68 0.70% Τζίρος: 145.73 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 15:48:38
Φώτο: Shutterstock

Οι αλλαγές που έρχονται στο εργατικό δυναμικό μετά την πανδημία

Η συνταξιοδότηση των boomers μέχρι το 2030 αναμένεται να προκαλέσει μια σειρά από αλλαγές σε πολλούς τομείς της οικονομίας καθώς θα μείνουν πολλές θέσεις εργασίας κενές.

Σημαντικές αλλαγές στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη ενδέχεται να καταγραφούν την επόμενη δεκαετία, καθώς η πανδημία του κορονοϊού εκτιμάται ότι μπορεί να επηρεάσει τις αποφάσεις συνταξιοδότησης πολλών εργαζομένων, για λόγους είτε ασφάλειας, είτε κακής κατάστασης στην οικονομία και της μειωμένης προσφοράς εργασίας.

Την εκτίμηση αυτή διατυπώνει σε σημείωμά του το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop). Όπως επισημαίνεται στο σημείωμα, ο πληθυσμός της Ευρώπης γηράσκει. Παράλληλα, οι λεγόμενοι «baby boomers» (η γενιά δηλαδή όσων έχουν γεννηθεί μεταξύ 1946 και 1964), αναμένεται να έχουν συνταξιοδοτηθεί στο σύνολό τους ως το 2030.

Το γεγονός αυτό δημιουργεί ανησυχία ότι κάποιοι τομείς της οικονομίας (όπως η μεταποίηση), στους οποίους οι baby boomers διέπρεψαν, θα μείνουν με κενές θέσεις εργασίας δύσκολο να αναπληρωθούν από τους εργοδότες, καθώς οι millennials (χονδρικά, οι γεννημένοι μεταξύ 1980 και 2000) τώρα πασχίζουν να εισέλθουν σε αυτούς τους κλάδους.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Cedefop, εννέα στις δέκα θέσεις εργασίας, που θα ανοίξουν μελλοντικά, θα προκύψουν από την ανάγκη αντικατάστασης εργαζομένων που θα αποχωρήσουν από την αγορά, κυρίως λόγω συνταξιοδότησης. «Κάθε εκτίμηση για τo άνοιγμα μελλοντικών θέσεων εργασίας χρειάζεται να λαμβάνει υπόψη αυτό το στοιχείο, το οποίο συχνά παραμελείται, καθώς τείνουμε να επικεντρωνόμαστε μόνο (στις θέσεις εργασίας) στους τομείς και τα επαγγέλματα που αναπτύσσονται ή φθίνουν» υπογραμμίζει το Cedefop, ενώ ο εμπειρογνώμονας του φορέα, Ηλίας Λιβανός, σημειώνει ότι παρά την έλλειψη πρόσφατων στοιχείων στην Ευρώπη και το γεγονός ότι το τι μέλλει γενέσθαι εξαρτάται σημαντικά από την πανδημία καθεαυτήν και την ανταπόκριση στις επιπτώσεις της, «η κρίση του κορονοϊού θα οδηγήσει ενδεχομένως περισσότερους ανθρώπους στη συνταξιοδότηση, για λόγους ασφάλειας και λόγω της κακής κατάστασης της οικονομίας».

Πάνω από το 50% των αναγκών αντικατάστασης (θέσεων εργασίας) εκτιμάται ότι θα προκύψει στους τομείς εκείνους, όπου ο νέος κορονοϊός είχε υψηλό ή μέσο προς υψηλό αντίκτυπο στην οικονομία. «Ο κορονοϊός ενδέχεται να οδηγήσει ακόμα περισσότερους ανθρώπους σε αυτούς τους τομείς στην πρόωρη συνταξιοδότηση» επισημαίνει το Cedefop, αναφέροντας ενδεικτικά ότι οι μεγαλύτερες ανάγκες αντικατάστασης -11 εκατομμύρια θέσεις εργασίας την επόμενη δεκαετία στην ΕΕ των 27 κρατών- εκτιμάται ότι θα προκύψουν σε τομείς όπως το χονδρεμπόριο, το λιανεμπόριο και τα συνεργεία αυτοκινήτων. Αυτοί είναι και τομείς, στους οποίους ο βαθμός κι ο κίνδυνος έκθεσης στον νέο κορονοϊό θεωρείται υψηλός.

Ένας άλλος τομέας με υψηλές ανάγκες αντικατάστασης το 2021-2030 είναι εκείνος της υγειονομικής περίθαλψης και της κοινωνικής εργασίας. Παρότι η εργασία στους συγκεκριμένους κλάδους δεν επηρεάστηκε από την πανδημία από οικονομικής άποψης, λόγω του ότι είχε έναν κρίσιμο ρόλο στη συγκεκριμένη περίοδο, ωστόσο οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 61 ετών σε αυτούς είναι πολλοί και έχουν εκτεθεί σε υψηλό ρίσκο. Αυτό θα μπορούσε ενδεχομένως να οδηγήσει περισσότερους ανθρώπους να «βγουν» εκτός αγοράς εργασίας νωρίτερα από ό,τι αρχικά προγραμμάτιζαν.

Η εκτίμηση είναι, βάσει στοιχείων που άντλησε το ΑΠΕ-ΜΠΕ από τα διαγράμματα του Cedefop, ότι στον συγκεκριμένο κλάδο θα προκύψει ανάγκη αντικατάστασης 9,2 εκατ. εργαζομένων, σύμφωνα με συνδυασμό στοιχείων μελετών του cedefop ("2020 skills forecast") και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).

Από την άλλη, η ανάγκη αντικατάστασης εργαζομένων σε τομείς με υψηλή έκθεση στον νέο κορονοϊό, ενδέχεται να «σκοντάψει» πάνω στην προσπάθεια των επιχειρήσεων για περικοπές κόστους, κάτι που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που θα συνταξιοδοτηθούν πιθανώς να μην αντικατασταθούν. Για παράδειγμα, αναφέρεται, στον κλάδο της φιλοξενίας και της εστίασης, που έχει χτυπηθεί σκληρά από την πανδημία κι όπου οι εργαζόμενοι είναι εκτεθειμένοι σε υψηλό ρίσκο, ενδέχεται να έχουμε τόσο πρόωρες συνταξιοδοτήσεις όσο και «κλείσιμο» θέσεων εργασίας, λόγω μη αντικατάστασης των εργαζομένων που αποχωρούν. Άλλωστε, βάσει συνεχιζόμενης έρευνας του Cedefop, η πανδημία ενδέχεται να ενισχύσει την τάση αυτοματοποίησης.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Σεμινάριο σε αίθουσα
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Διαδικτυακό σεμινάριο για τις αλλαγές στον νέο εργασιακό νόμο και την κάρτα

Διαδικτυακό σεμινάριο στις 25 Νοεμβρίου παρουσιάζει όλες τις αλλαγές του νέου εργασιακού νόμου: ψηφιακή κάρτα, άδειες, ωράρια, προσλήψεις και νέες υποχρεώσεις για εργαζόμενους και εργοδότες.
Εργάνη πλήκτρο πληροφορικής
ΔΙΕΘΝΗ

Βουλγαρία: 16.000 νέες προσλήψεις τον Οκτώβριο, η ανεργία στο 5,15%

Σταθερή παρέμεινε η αγορά εργασίας τον Οκτώβριο 2025 με την ανεργία στο 5,15%. Βοηθήθηκαν 15.916 άτομα να βρουν εργασία, ενώ 3.507 ευάλωτοι πολίτες απασχολήθηκαν μέσω προγραμμάτων του ΕΚΤ+ και του Προγράμματος Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΓΣΕΕ: Το Πολυτεχνείο παραμένει σύμβολο αγώνα για δημοκρατία και δικαιώματα

Η ΓΣΕΕ τιμά την επέτειο του Πολυτεχνείου, τονίζοντας ότι η δημοκρατία και τα κοινωνικά δικαιώματα κατακτώνται με αγώνες. Καλεί εργαζόμενους και νέους στην πορεία της 17ης Νοεμβρίου.
Ομιλητής σε βήμα πολιτικής
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Τσουκαλάς: Ευκαιρία για καλύτερους μισθούς και λιγότερη εργασία με την ΑΙ

Ο Κώστας Τσουκαλάς τόνισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να ωφελήσει την εργασία με κατάρτιση και επενδύσεις, προειδοποιώντας πως η Ελλάδα κινδυνεύει να μείνει πίσω χωρίς μεταρρυθμίσεις, ενώ άσκησε σκληρή κριτική στη ΝΔ για παραβατικότητα και ψευδείς ισχυρισμούς.